고위공무원단 교육 일정과 평가 항목 소개

고위공무원단 교육 과정은 고위 공직자들이 필수적으로 이수해야 하는 중요 프로그램으로, 공직가치 및 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. 이번 포스트에서는 고위공무원단 교육의 일정 및 평가 항목에 대해 상세히 알려드리겠습니다.

고위공무원단 교육 과정 개요

고위공무원단 교육은 고위 공직자들을 대상으로 하는 심화 교육 프로그램으로, 주로 청렴 문화 확립과 리더십 향상에 초점을 맞추고 있습니다. 해당 과정은 주기적으로 이루어지며, 매년 다양한 주제를 다루는 청렴리더십 과정을 진행합니다. 교육의 모든 사항은 사전에 공지되며, 수강 신청 및 선발 절차가 체계적으로 운영됩니다.

교육 대상

이번 교육 과정은 다음과 같은 고위 공직자를 대상으로 합니다:

• 중앙행정기관의 고위공무원단
• 광역 및 기초 지방자치단체의 3급 이상의 직위자
• 지방의회의 4급 이상 의원 및 사무국
• 공공의료기관 및 국공립 대학의 교원
• 기타 관련 기관의 상임임원 이상

교육 일정

2021년도에는 두 차례에 걸쳐 고위공무원단 교육이 진행되었습니다. 첫 번째 과정은 8월 26일과 27일에 걸쳐 실시되었으며, 각각 2시간과 3시간의 강의를 포함했습니다. 두 번째 과정은 11월 4일과 17일에 각각 2시간씩 진행되었습니다. 교육은 주로 온라인 플랫폼인 줌(Zoom)을 통해 이루어졌으며, 교육생들의 편의를 고려하여 실시간으로 제공되었습니다.

교육 신청 및 선발

교육 신청은 공식 홈페이지를 통해 이루어졌으며, 모집 기간은 제한적이었습니다. 신청 후 선발된 교육생들은 개별적으로 공지된 일정에 따라 접속할 수 있도록 안내받고, 접속 주소와 관련 자료는 교육 하루 전 문자를 통해 전달되었습니다.

교육 방법

고위공무원단 교육 방법은 기존의 강의 방식에서 탈피하여, 실시간 영상 강의와 함께 다양한 참여형 학습 방법이 적용되었습니다. 교육생들은 서로의 경험과 의견을 나누는 과정에서 더욱 심도 있는 학습을 경험할 수 있었습니다. 이와 관련하여, 유의미한 현장 사례를 통한 토의 및 문제 해결 방안을 모색하는 액션러닝 방법이 도입되었습니다.

수료 기준 및 평가

교육을 수료하기 위해서는 전 교육 시간의 90% 이상 출석해야 하며, 출석 시간은 줌 프로그램 내 출석부를 통해 확인됩니다. 또한, 교육 종료 후 모바일 설문을 통해 교육에 대한 피드백을 제출해야 합니다. 최종적으로 수료증은 교육 종료 후 7일 이내에 홈페이지를 통해 출력할 수 있습니다.

평가 항목 소개

고위공무원단 후보자 과정에서는 다양한 평가 항목이 적용되어, 개별 교육생의 역량을 다각도로 검증합니다. 평가 항목은 다음과 같은 기준에 따라 이루어집니다:

• 문제 인식: 문제를 신속하게 감지하고 분석하는 능력
• 전략적 사고: 장기적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 대안을 마련하는 능력
• 성과 지향: 업무 목표를 최대한 달성하기 위한 다양한 방법을 모색하는 능력
• 변화 관리: 변화에 적절히 대응하고 조직이 변화할 수 있도록 돕는 능력
• 고객 만족: 고객의 요구를 이해하고 만족시키기 위해 노력하는 태도
• 조정 및 통합: 이해관계자 간의 갈등을 조율하고 갈등을 해결하는 능력

결론

고위공무원단 교육 과정은 향후 정부 정책 수립과 시행에 중요한 역할을 하는 공직자들이 필수적으로 이수해야 하는 과정입니다. 이러한 교육 과정은 공직 가치의 내재화, 전문성 향상 및 조직의 변화에 대한 적응력을 키워주는 데 기여하고 있습니다. 따라서 모든 고위 공직자는 이 기회를 통해 자아를 되돌아보고, 발전할 수 있는 계기로 삼아야 할 것입니다.

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